転職活動に対するコロナウイルスの影響
2020年、突然訪れた新型コロナウイルスの影響により、企業の採用活動や従業員の転職活動は大きく変わってきています。倒産する企業も多くなってきているため、今働いている環境によっては「転職して違う業界にチャレンジしたい」と考えている方も多いでしょう。では、このコロナ禍の中、自分の希望通りの転職を成功させるためにはどのようにしたらいいのでしょうか?今回はWithコロナの中の転職活動について考えていきたいと思います。
コロナの影響で変わった転職活動の事例
では実際に、コロナの影響でどのような点が転職活動において変わったのでしょうか?具体的な事例を元に考えていきましょう。
企業が出す求人数
コロナウイルスの影響で売上に大きなダメージがあったり、これからの企業の方針を大きく変えないといけなくなったという企業は数多くあります。すぐに企業の体制を変えることはできないので、コロナウイルスの発生から1年たった今でも、企業はさまざまな試行錯誤を繰り返しています。そのため、出していた求人を取りやめたり、募集人数を減らしたりする企業も増えています。もちろん中にはコロナウイルスの影響により業務が忙しくなり、求人数を増やした企業もあります。しかし、やはり求人の倍率は全体的に上がっていると見ることができるでしょう。そのため、転職希望者の方が有利な時期はもう終わり、また就職氷河期と呼ばれる時代に突入していく可能性もあります。
我々転職エージェントにおいては、厚生労働省が出している有効求人倍率というデータを用いて会話することが多いです。ハローワークの登録者1人あたりに何枚の求人があるか?というデータですが、2021年3月は1.10倍となっています。参考として以下の数字を見てみましょう。
・コロナウイルスが流行する前の2020年1月→1.51倍
・リーマンショック直後の2009年8月→0.42倍
これらの数字を見ますと
・景気が悪い時は著しく求人が減る(+転職希望者が著しく増える)
・今現在、景気のピークは終了していて下り坂に突入している
ということが読み取れるかと思います。少しキャリアを変えたい、転職を少しでも考えているという方は少しでも早く、求人があるうちに転職活動を進められることを強くお勧めします。
一般職業紹介状況(令和3年3月分及び令和2年度分)について | 厚生労働省
求められる人材像
コロナウイルスの影響により、採用の際に求められる人材も大きく変わりました。これまでは転職希望者の方が有利な状態でしたが、採用倍率が上がったことにより、今後は即戦力になるより高いスキルや人としての魅力、企業への情熱が採用時に試されることになります。そのため、自分の魅力をしっかりと伝えることができなければ、なかなか内定を獲得することが難しいかもしれません。また、コロナウイルスの影響によってリモートワークが推進されているので、1人で自分をしっかりとマネジメントし、行った業務や実績を簡潔に伝えることができる人材がより有利になるといえます。そのような能力をつけてアピールすることができれば、転職を有利に運ぶことができるでしょう。
面接の形態
これまでは実際に企業に足を運んで行われていた面接ですが、今はオンラインで行う企業も増えています。オンラインになると、対面よりその人の魅力が伝わりづらくなってしまうので、オンラインならではの工夫が必要になります。例えば、部屋を明るくしたりよりクリアに音声が届くように事前に準備をしておくことは相手への気遣いにもなるので、できていない人よりも有利にはたらくでしょう。これまでやらなくてよかったことも当たり前にやらないといけない時代が到来していると言うことができます。
コロナ禍の転職でやるべきこと
では、コロナ禍の転職活動ではどのようなことを意識して行えばよいのでしょうか?ぜひ意識しておいてもらいたいポイントについてご紹介していきます。
転職理由と志望動機の明確化
コロナ禍の転職活動では、「どうして転職したいのか」「どうしてこの企業に応募したのか」という内容をより明確化する必要があります。コロナの影響により、何となく不安だから転職するという人が増えているので、その中でより具体的に自分が転職したい理由とその企業で働きたい理由を話せる方は印象を残すことができます。面接の際に急に聞かれて具体的な事例を答えるのは難しいと思いますので、事前に準備しておくことをおすすめします。その際には、「コロナ禍だから」という理由を述べるのは避けて、今後の自分のビジョンを織り交ぜて話すと、より説得力が出るでしょう。
自分の強みをアピール
コロナ禍では、より即戦力になる魅力的な人材が求められます。そのため、まずは自分がその企業に就職した場合に強みになる部分を明確にし、具体的にアピールできるように準備しておくといいでしょう。実際に「自分がその企業に入った際はこのように働きたい」というイメージの話をすると、本当に入社したいと思っている意欲的な方だと採用担当の方に思ってもらえる可能性が高くなります。
まとめ
いかがでしたか?コロナ禍では転職は難しいという声もあります。しかし、採用の数は減っているものの、しっかりと転職活動中に自分の魅力や転職の動機をアピールすることができれば、魅力的だと思い内定をもらえることも増えると思います。「厳しいから」と諦めてしまわずに、まずはチャレンジしてみるという気持ちで転職活動に挑んでみるといいでしょう。これだけ世の中が不安定な時だからこそ、思いきって行動をしてみることをおすすめします。